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        甘肅出臺容錯糾錯實施辦法 包容無意過失 激勵擔當作為
        2019年05月29日 08:57 來源:人民日報 作者:銀燕 字號

        內容摘要:本報蘭州5月28日電 (記者銀燕)近日,甘肅省委辦公廳印發甘肅省紀委監委、省委組織部聯合起草的《甘肅省鼓勵改革創新干事創業容錯糾錯實施辦法(試行)》。《辦法》指出在以下幾個方面出現失誤或者錯誤的,視程度應予以免責或從輕、減輕處理。包括:在打好三大攻堅戰以及生態產業發展、重大項目建設、重點工作推進中

        關鍵詞:

        作者簡介:

          人民日報蘭州5月28日電 (記者銀燕)近日,甘肅省委辦公廳印發甘肅省紀委監委、省委組織部聯合起草的《甘肅省鼓勵改革創新干事創業容錯糾錯實施辦法(試行)》。《辦法》明確,容錯糾錯建立在黨章黨紀、憲法法律的框架范圍內,容錯是包容改革創新、干事創業中發生的無意過失和探索性失誤、錯誤,并對這些失誤、錯誤予以免責或者從輕、減輕處理,消極應付、不作為等行為不在容錯范圍內。

          《辦法》指出在以下幾個方面出現失誤或者錯誤的,視程度應予以免責或從輕、減輕處理。包括:在打好三大攻堅戰以及生態產業發展、重大項目建設、重點工作推進中,敢于決策、大膽履職、攻堅克難的;在全面深化改革、貫徹新發展理念以及創造性開展工作中,積極作為、大膽探索、先行先試的;在推進“放管服”改革、建立親清政商關系中,因著眼提高效率,方便企業和群眾辦事,推進流程再造,創新服務模式,進行事項容缺受理、要件容缺審核的;在加強干部隊伍建設、加大力度招才引智、推進干部能上能下、關心關愛基層干部、激發干部隊伍活力等工作中,不拘一格、探索創新的;在處置突發事件或者執行其他急難險重任務過程中權衡利弊、臨機決斷、主動擔當作為的,等等。

          對給予容錯的個人,依據《辦法》按照“第一種形態”處理的,除明確規定者外,在黨風廉政考核、年度考核、綜合考評、評先評優、干部選拔任用、職級職稱晉升、黨風廉政意見回復以及黨代表、人大代表、政協委員和后備干部資格等方面不受影響;按照“第二、三種形態”處理的,對影響期滿、表現優秀、符合使用條件的個人在干部選拔任用等方面不受影響。

        作者簡介

        姓名:銀燕 工作單位:

        轉載請注明來源:中國社會科學網 (責編:韓卓吾)
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